導入プラン
必要な支援を、必要な分だけ。
企業によって、社員数も健康管理体制も抱えている課題も異なります。
特に中小企業では、専任の保健師や産業保健スタッフを社内に配置することが難しい場合があります。
IBUKIでは、
- 企業規模
- 従業員数
- 現在の健康管理体制
- 既存の産業保健体制
- 抱えている健康課題
などを確認し、必要な支援を組み合わせます。
中小企業向け伴走プラン
こんな企業に
- 社内に健康管理の専門職がいない
- 人事・総務担当者が健康管理も兼任している
- 健康診断後のフォローまで手が回らない
- 社員が相談できる窓口をつくりたい
- 健康経営を進めたい
- メンタル不調への対応に不安がある
- 休職・復職の判断や対応に悩んでいる
外部保健師として継続的に企業と関わり、必要な健康管理業務を支援します。
既存の産業保健体制への追加支援
でに産業医や産業保健スタッフがいる企業でもご利用いただけます。
現在の体制を置き換えるのではなく、
- 社員面談
- 健康相談
- データ分析
- 健康教育
- ストレスチェック
- 個別フォロー
- 職場環境改善
など、必要な部分を補完します。
導入までの流れ
ずは現在の状況をお聞かせください。
- 企業規模
- 健康管理体制
- 健康経営への取り組み
- 社員について気になっていること
- 人事・総務担当者が困っていること
などを確認します。
課題がまだ整理できていなくても構いません。
健康管理の専門家である保健師による相談を入口として、必要な支援を一緒に整理します。無料相談については公式サイトでも提供されています。
組織の健康環境を確認
経営者や人事・総務担当者から、現在感じている課題を伺います。
健康診断やストレスチェックの数値だけではなく、
- 社員の働き方
- 人間関係
- 休職・離職
- コミュニケーション
- 現在の健康施策
- 社内制度
なども含めて確認。
現在の会社の状態を整理し、必要な支援を検討します。
「安心して相談できる場所」であることを共有
外部保健室を導入しても、社員に利用してもらえなければ意味がありません。
特に社員が気になるのが、
「相談した内容は会社へ伝わるのか」
という点です。
外部保健室の役割や利用方法、情報の取り扱いについて説明し、社員が安心して相談できる環境を整えます。
健康診断やストレスチェックなど、すでに企業が持っているデータを整理・分析します。
同時に、必要に応じて社員との個別面談や健康相談を開始します。
数字から見えること。
人と話して初めて見えてくること。
その両方から企業の健康課題を把握します。
個人を特定できる情報や相談内容には十分配慮しながら、組織として見えてきた課題を経営者・担当者へ共有します。
そのうえで、
- 健康施策
- 職場環境
- 社内制度
- 健康教育
- 管理職支援
など、必要な改善策を一緒に考えます。
確認 → 支援 → 振り返り → 改善
を繰り返し、健康管理の仕組みを育てていきます。
よくある質問
-
従業員数が少ない会社でも利用できますか？
-
はい。
専任の保健師などを社内に配置することが難しい中小企業でも、必要な部分だけ外部保健師を活用できます。
企業規模や現在の体制を確認したうえで、ご提案します。
-
産業医がいる会社でも利用できますか？
-
はい。
外部保健師は、産業医の役割を代替するものではありません。
産業医と連携しながら、社員面談、健康相談、データ分析、健康施策など、保健師が担える部分を補完します。
-
社員から相談された内容は会社へ報告されますか？
-
社員が相談した内容を、そのまま無条件に会社へ共有するものではありません。
守秘義務と個人情報に配慮しながら対応します。
一方で、個人を特定しない形で見えてきた組織の傾向や、会社として改善が必要な課題については、適切な方法で経営者・担当者へフィードバックします。
-
オンラインでも相談できますか？
-
はい。
企業の状況や相談内容に合わせて、オンライン・対面の双方で対応します。
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健康診断後の面談だけでも依頼できますか？
-
ご相談いただけます。
健康診断結果の説明や健康相談など、必要な部分から始めることもできます。
-
メンタル不調者や休職者について相談できますか？
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はい。
社員本人への相談・面談だけではなく、経営者や人事担当者からのご相談にも対応します。
必要に応じて、医療機関やその他の専門的な支援先へつなぎます。
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健康経営優良法人への対応について相談できますか？
-
ご相談いただけます。
認定取得だけを目的にするのではなく、現在の取り組みを整理し、社員や職場の改善につながる健康経営を一緒に考えます。
まずは現在の状況をお聞かせください。
まだ具体的な課題が整理できていなくても構いません。
「社員の健康管理について少し不安がある」
という段階からご相談いただけます。