代表挨拶
私は、健康はそれ自体が目的ではなく、その人が自分らしく生活し、働くための土台だと考えています。
私が保健師を目指した原点も、「病気を治すこと」だけではなく、その先にある暮らしや生活そのものを支える専門職が必要だと感じたことでした。
30年ほど前、父が大きな手術を受けたことをきっかけに、治療が終わったその先の「生活」を支えることの大切さを知りました。「人を支えるなら、病気だけではなく、その人が生きている生活まで見なければならない」。その思いが、私が保健師を目指した原点です。
看護師・保健師の国家資格を持ち、NICUをはじめとする医療現場で長年経験を重ね、健診、企業での健康支援へと活動の場を広げてきました。病気をみる医療から、生活や働くことを支える予防・健康支援まで、さまざまな立場から人の健康に関わってきました。
その中で強く感じるようになったのが、働く会社の規模によって、健康や働くことについて専門職に相談できる環境に大きな差があることです。
大企業には産業医や保健師などの専門職がいても、中小企業では、社員の健康やメンタル不調、休職・復職、介護や家庭の問題などを、経営者や人事担当者が抱えざるを得ないことがあります。
けれど、会社は医療機関ではありません。経営者が社員の健康問題をすべて背負うことも、本来の役割ではありません。
そして、働く人のパフォーマンスを下げるものは、病気だけではありません。メンタルの不調、介護や家族の問題、職場での人間関係や働く環境など、さまざまな要因があります。
私が目指しているのは、単に社員を「健康にする」ことではありません。
一人ひとりが本来の力を発揮して働くことを妨げているものを見つけ、できることから一つずつ減らしていくこと。
健康を含め、その人を取り巻く状況全体を見ながら、働く人が本来のパフォーマンスを発揮できる状態を支えていきます。
一方で、社員には会社には言いにくいことがあり、会社側にも「どこまで聞いていいのか」「どう関わればいいのか」と迷うことがあります。
だから、その間に専門職がいればいい。
会社の評価とは関係のない第三者として社員の話を聴き、保健師として健康・生活・仕事を整理し、必要に応じて医療や支援機関につなぐ。そして、個人への支援や健康データから見えてきた組織の課題は、経営者と共有し、必要な仕組みや施策を一緒に考える。
それが、私の考える「外部保健室」です。
外部保健室は、社員のためだけの相談窓口ではありません。
働く人と会社の間をつなぎ、社員が本来の力を発揮できる環境を整える。そして、経営者が社員の健康や不調を一人で抱えることなく、本来の経営に専念するためのパートナーでありたい。
働く人が安心して自分の仕事に向き合えること。
経営者が安心して会社の未来に向き合えること。
そのために、健康と生活を見る専門職として、経営者とともに会社を支えていきます。
代表プロフィール
鈴木 美子
看護師・保健師として医療現場で経験を重ねた後、健診や企業での健康支援へ活動の場を広げてきました。
医療現場での経験と、病気になる前の予防・健康支援の視点を活かし、現在は企業の外部保健師として、働く人と会社の双方を支援しています。
保有資格
- 保健師
- 看護師
- 第一種衛生管理者
- 健康経営アドバイザー
IBUKIについて
IBUKIは、企業の外部保健室として、働く人と会社の双方を支援します。
社員一人ひとりへの相談や健康支援だけではありません。
健康診断やストレスチェックなどのデータ、個別支援を通じて見えてくる組織の課題を整理し、経営者や担当者と一緒に改善策を考えます。
目指しているのは、単に「健康な社員を増やす」ことではありません。
社員が本来の力を発揮できること。
経営者が安心して本来の経営に向き合えること。
そのための外部パートナーとして、企業に伴走します。
事業者概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 屋号 | IBUKI |
| 代表 | 鈴木 美子 |
| 所在地 | 大阪府豊中市 |
| 設立 | 令和3年11月12日 |
| 事業内容 | 外部保健室、企業向け健康支援、健康経営支援、労働衛生支援、健康相談・保健指導等 |
保健師とは
保健師は、看護師免許を取得したうえで所定の教育課程を修了し、保健師国家試験に合格して取得する国家資格です。
病気になった後の治療や療養を支える看護師に対し、保健師は病気になる前の予防や、健康な状態を保つための支援を得意としています。
企業では、
- 健康診断後のフォロー
- 健康相談
- メンタルヘルス支援
- 生活習慣改善
- 休職・復職支援
- 健康教育
- 職場環境の改善
など、働く人の健康を継続的に支援します。
単に病気の有無を見るのではなく、健康・生活・仕事をつなげて考えることが、企業で働く保健師の大きな役割です。